ΠΑΜΕ Τρικάλων: Κυβέρνηση, Δήμαρχοι και Ε.Ε. προωθούν χιλιάδες διαθεσιμότητες – απολύσεις στους ΟΤΑ Reviewed by Momizat on . Τέσσερις χιλιάδες εργαζόμενοι των Δήμων   διαφόρων ειδικοτήτων από 272 Δήμους  οδηγούνται στην απόλυση, μετά τους  σχολικούς φύλακες και τους δημοτικούς αστυνόμ Τέσσερις χιλιάδες εργαζόμενοι των Δήμων   διαφόρων ειδικοτήτων από 272 Δήμους  οδηγούνται στην απόλυση, μετά τους  σχολικούς φύλακες και τους δημοτικούς αστυνόμ Rating: 0

ΠΑΜΕ Τρικάλων: Κυβέρνηση, Δήμαρχοι και Ε.Ε. προωθούν χιλιάδες διαθεσιμότητες – απολύσεις στους ΟΤΑ

ΠΑΜΕ Τρικάλων:   Κυβέρνηση, Δήμαρχοι και Ε.Ε. προωθούν χιλιάδες διαθεσιμότητες – απολύσεις στους ΟΤΑ

Τέσσερις χιλιάδες εργαζόμενοι των Δήμων   διαφόρων ειδικοτήτων από 272 Δήμους  οδηγούνται στην απόλυση, μετά τους  σχολικούς φύλακες και τους δημοτικούς αστυνόμους, που βρίσκονται ήδη σε διαθεσιμότητα.

Αυτό είναι το πλεονάζον προσωπικό, που έβγαλαν οι μελέτες στελέχωσης των ΟΤΑ (αξιολόγησης των δομών) που έστειλε το Υπουργείο Εσωτερικών σε όλους τους Δήμους, αδιαφορώντας πλήρως αν κοινωνικές τους υπηρεσίες υπολειτουργούν ή αν καλύπτονται βασικές λαϊκές ανάγκες.

Οι μελέτες αυτές βασίστηκαν σε συγκεκριμένα κριτήρια (πληθυσμός του δήμου, αριθμός εργαζομένων, οικονομικά αποτελέσματα, κόστος μισθοδοσίας σε σχέση με τα έσοδα και ανά κάτοικο, νησιωτικότητα, ορεινότητα κ.ά.) για να οδηγηθούν χιλιάδες εργαζόμενοι των Δήμων στη διαθεσιμότητα.

Με αυτά τα εργαλεία κυβέρνηση και Ε.Ε. για λογαριασμό του κεφαλαίου πετυχαίνουν τους στόχους που έχουν θέσει: την αντικατάσταση της σταθερής δουλειάς από ελαστικά εργαζόμενους, περιορισμένης διάρκειας, τη μείωση της τιμής της εργατικής δύναμης (μείωσης του λεγόμενου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους), τις ιδιωτικοποιήσεις βασικών αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών των ΟΤΑ, την μετακύλιση με την ανταποδοτικότητα περισσότερων βαρών στις πλάτες του λαού.

Αποτελούν χαρακτηριστικά παραδείγματα των προωθούμενων αναδιαρθρώσεων, αυτά της φύλαξης σχολείων και κτιρίων, που μετά τις διαθεσιμότητες των σχολικών φυλάκων καλύπτονται από πεντάμηνους εργαζόμενους μέσα από τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, της προώθησης των Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (ΚΟΙΝΣΕΠ) με απολυμένους συμβασιούχους και των ιδιωτικοποιήσεων.

ΚΕΔΕ, Δήμαρχοι και ΠΟΕ-ΟΤΑ έχουν τεράστιες ευθύνες.

Δεν πέρασε πολύς καιρός και οι αυταπάτες, που έσπειραν ΚΕΔΕ, Δήμαρχοι και ΠΟΕ-ΟΤΑ, ότι μπορεί να υπάρχουν και καλές αξιολογήσεις και ότι οι εργαζόμενοι των ΟΤΑ μπορούν να σωθούν με την διαδημοτική κινητικότητα αποκαλύφθηκαν.

Με την κατάθεση στη Βουλή του νομοθετικού πλαισίου της διαδημοτικής κινητικότητας   και την αποστολή των αξιολογήσεων (μελετών στελέχωσης) των Δήμων αποκαλύφθηκε  και το μέγεθος των ευθυνών δημάρχων, ΚΕΔΕ και ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Αποκαλύφτηκαν οι ευθύνες τους για την αναμονή, που καλλιέργησαν, για τις αυταπάτες που έσπερναν για το ρόλο της Τοπικής Διοίκησης και των Δημάρχων του Ευρωμονόδρομου, όταν κινητοποιούνταν συμμαχώντας μαζί τους.

Τώρα σπεύδουν να διαφοροποιηθούν, διαφωνώντας για τον τρόπο “υπολογισμού του πλεονάζοντος προσωπικού ανά δήμο” και τις ακολουθούμενες διαδικασίες!!, συμφωνώντας όμως και πάλι με την ουσία της αξιολόγησης, αρκεί να είναι μια “άλλη αξιολόγηση” και της διαδημοτικής κινητικότητας. Κανένας εργαζόμενος να μην παραπλανηθεί από τις άσφαιρες καταγγελίες τους.

Καμιά αυταπάτη, καμιά αναμονή. Οργάνωση και αγώνας.

Όσο κυριαρχούν οι δυνάμεις του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού στο κίνημα τέτοια και χειρότερα θα αντιμετωπίζουμε.

Οι εργαζόμενοι να πάρουν την υπόθεση του αγώνα στα χέρια τους, μέσα από τα πρωτοβάθμια σωματεία.

Ο μόνος δρόμος της παρεμπόδισης των απολύσεων και της διεκδίκησης σταθερής δουλειάς με δικαιώματα περνάει μέσα από τους μαζικούς, συλλογικούς αγώνες , ενάντια σε κυβέρνηση, τρόικα και Ε.Ε., ενάντια στους καπιταλιστικούς ομίλους που μας θέλουν φτηνούς, χωρίς δικαιώματα, ενάντια σε Δημάρχους και Περιφερειάρχες που υπηρετούν  αυτή την πολιτική του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, των απολύσεων και των ιδιωτικοποιήσεων.

 

ΝΑ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ

ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ – ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΝΕΡΓΟΣ

 

Αφήστε το σχόλιο σας

Επιστροφή στην κορυφή