Τρίκαλα, 10 π.μ., πλατεία Ρήγα Φεραίου
Το επερχόμενο νομοσχέδιο της Κυβέρνησης της ΝΔ αποτελεί στην πραγματικότητα ένα αποφασιστικό βήμα προς τον μεσαίωνα. Είναι η συνέχεια, έπειτα από τους αλλεπάλληλους αντεργατικούς νόμους που ψήφισαν όλες ανεξαιρέτως οι κυβερνήσεις των προηγούμενων χρόνων. Ουσιαστικά ο εργαζόμενος καλείται να δουλεύει από ήλιο σε ήλιο και προσπαθούν να μας πείσουν με χυδαία επιχειρήματα ότι εμείς οι εργαζόμενοι το ζητήσαμε, και πως είναι για το “καλό” μας!
Η Πραγματικότητα: Οι 13ώρες δουλειάς σμπαραλιάζουν κάθε έννοια ελεύθερου χρόνου, οικογενειακού προγραμματισμού. Καταργούν το 8ωρο, 5ημερο και αντικειμενικά δημιουργούν ανεπίστρεπτη καταστροφή του ανθρώπινου οργανισμού. Γονείς μόνο για μια μέρα την εβδομάδα δεν θα γίνουμε, πόσο μάλλον όταν η κατάσταση στην Παιδεία κρίνεται επιεικώς απαράδεκτη και σχεδόν πλήρως εμπορευματοποιημένη (φροντιστήρια, δραστηριότητες, παιδικοί σταθμοί, υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση Δημοσίων σχολείων, παιδικών κλπ)
3. “Δίνει μεγαλύτερη ελευθερία να πάρουμε την άδεια που δικαιούμαστε.”
Η Πραγματικότητα: Με το νέο αυτό αντεργατικό έκτρωμα βάζουν στο στόχο και την καλοκαιρινή άδεια καταργώντας την υποχρέωση του εργοδότη για την χορήγησή της, μιας και το νομοσχέδιο αυτό προβλέπει δυνατότητα κατάτμησης της ετήσιας άδειας σε περισσότερες περιόδους. Έρχεται δηλαδή να νομιμοποιήσει ένα καθεστώς που ήδη συμβαίνει και στον δικό μας κλάδο. Μια προσπάθεια των εργοδοτών να δίνουν άδειες όποτε το θέλουν, να απαγορεύουν άδειες στην περίοδο δηλωτικών υποχρεώσεων, “busy season”, προθεσμίες μεγάλων project κ.α.
4. “Δεν μπορεί να δουλεύει ένας εργαζόμενος 13 ώρες όλο το χρόνο διότι υπάρχει το όριο των 150 ωρών ετησίως.”
Η Πραγματικότητα: Οι 150 ώρες υπερωρίας μπορούν να ξεπεραστούν και σήμερα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσια. Με διάφορα προσχήματα μια επιχείρηση μπορεί να κάνει επίκληση σε επείγουσα φύση της εργασίας και να “τραβήξει από τα μαλλιά” τον εργάσιμο χρόνο. Εξάλλου με την ισχύουσα νομοθεσία αν ένας εργαζόμενος από ανάγκη βρει και δεύτερη δουλειά θα δουλεύει 13 ώρες ημερησίως κάθε μέρα του χρόνου. Το νομοσχέδιο αυτό λοιπόν έρχεται να λύσει τα χέρια σε κάθε επιχειρηματικό όμιλο στο ξεζούμισμα των εργαζομένων του και μάλιστα με μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές και άλλα κίνητρα!
5. “Θα υπάρχει ρήτρα μη απόλυσης των εργαζομένων εφόσον αρνηθούν την διευθέτηση και το 13ωρο.”
Η Πραγματικότητα: Η κοροϊδία πάει σύννεφο. Οι απολύσεις και στον δικό μας κλάδο αποτελούν καθημερινό φαινόμενο και δεν χρειάζεται καμία αιτιολόγηση πλέον. Τα συνήθη που ακούμε για τις απολύσεις είναι η παραγωγικότητα, η καλή συνεργασία και άλλα “επιχειρήματα”, αξιοποιώντας τις κατά τα άλλα αντικειμενικές αξιολογήσεις. Η ρήτρα αυτή λοιπόν θα αποτελεί επί της ουσίας κενό γράμμα μιας και καμία εφαρμογή δεν θα έχει, αφού ζούμε την εργασιακή ζούγκλα, την αβεβαιότητα και την τρομοκρατία.
6. «Ενισχύεται η ασφάλεια και η υγεία στη δουλειά».
Η Πραγματικότητα: Εδώ δε, είναι να γελά κανείς. Πως ακριβώς θα ενισχυθεί η υγεία ενός εργαζόμενου με 13 ώρες συνεχόμενης εργασίας και την τεράστια σωματική και πνευματική καταπόνηση. Ας σκεφτούμε από την τόση δουλειά που κάνουμε σε καθημερινή βάση οι εργαζόμενοι του κλάδου πόσο έχουν αυξηθεί τα μυοσκελετικά προβλήματα, οι κρίσεις πανικού και άλλες επαγγελματικές παθήσεις; Πως ακριβώς θα ενισχυθεί η ασφάλεια στην δουλειά όταν ουσιαστικά έχουν εκμηδενίσει τους ελέγχους καθώς στις αρμόδιες υπηρεσίες έχουν μείνει τρεις και ο κούκος;
7. «Δεν θίγονται οι Συλλογικές Συμβάσεις».
Η Πραγματικότητα: Έχουν ήδη φροντίσει με προηγούμενα νομοσχέδια να χτυπήσουν το δικαίωμα για συλλογικές διαπραγματεύσεις για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Οι αντεργατικοί νόμοι Βρούτση – Αχτσιόγλου, Χατζηδάκη, Γεωργιάδη φρόντισαν γι αυτό με αξιοζήλευτη επιμέλεια.
8. «Οι εργαζόμενοι ζήτησαν το 13ωρο».
Η Πραγματικότητα: Αφήσαμε για τελευταίο αυτό το γελοίο επιχείρημα της Κυβέρνησης. Το νομοσχέδιο αυτό ήρθε κατευθείαν από τις εργοδοτικές οργανώσεις της χώρας και δεν το επεξεργάστηκε κανείς από τους αρμόδιους στο Υπουργείο Εργασίας, σύμφωνα και με την καταγγελία των εργαζόμενων στο Υπουργείο Εργασίας. Ειλικρινά υπάρχει εργαζόμενος, πλην των βαλτών και προβοκατόρων της κυβέρνησης, που πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι τρελάθηκαν και θέλουν να δουλεύουν με τις αλυσίδες στο πόδι;
Γιατί ρε παιδιά; Η Ομάδα Αλήθειας δουλεύει όλο το 24ωρο. Δείτε το τοπικό παράρτημα της, ήλιο με ήλιο και νύχτα με νύχτα.
Και στην τουαλέτα. Δεν είναι δύσκολο, να, κάθεσαι εκεί, σφίγγεσαι και γράφεις…
Παφ και πενηνταράκι.
Τώρα που άρχισε της συνεντεύξεις ο Αλέξης rebranded στα ΜΜΕ των ολιγαρχών, να δεις τι αυξήσεις θα δώσει η υπόγα του.
Εσείς κύριε σχολιαστά, που λέτε ότι οι δεξιοί είναι αγράμματοι, τελικά έχετε δίκιο.
Επιβεβαιώστε παρακαλώ.
Είχαν κατάληψη και δεν τα έμαθε καλά.
Ωστόσο, αγαπητοί Αληθές και Τραγουδιάρη, στα αγγλικά είναι αλάνθαστοι (λέμε, τώρα)
Μα θες δεν θέλεις, θα μου αφήσεις
της αναμνήσεις, της αναμνήσεις…
(1963) Πέτρος Αναγνωστάκης και Νίτσα Αντωνάτου. Στίχοι: Κώστας Βίρβος.
Κύριε καθηγητά, κατόπιν ενδελεχών και αυστηρών εξετάσεων, σας κατατάσσουμε άξιο μέλος της Ομάδας μας. Η απόδοση σας άγγιξε το 100%. Εύγε.
Με τιμή.
ΥΓ. Καλά ρε gafali, ούτε επίτηδες να το έκανες…
Δεν κατάλαβες ακόμα ότι είναι η υπογραφή ;
Σας δουλεύει όλους ο καθηγητής και δεν πήρατε χαμπάρι. Τσιμουδιά για το 13ωρο, γράφει μία παπαριά για τον Τσίπρα, κάνει ένα ορθογραφικό που βγάζει μάτι, τσιμπάνε τα ψαράκια, έτοιμο το πενηνταράκι. Ξυπνάτε ρεεεε! Το έχει κάνει πάνω από 20 φορές.