Tον οδοστρωτήρα στην εργατική νομοθεσία και τα δικαιώματα των εργαζομένων βάζει για άλλη μια φορά μπροστά η κυβέρνηση Μητσοτάκη. Αφού δεν έφτασε όπως φαίνεται η θεσμοθέτηση εργασίας 13 ωρών ημερησίως σε δύο εργοδότες, τώρα στο νέο εργασιακό σχέδιο νόμου, που ετοιμάζεται να παρουσιάσει εντός του Ιουνίου στο υπουργικό συμβούλιο η Νίκη Κεραμέως, έρχεται πρόβλεψη και για… 13ωρο ωράριο στον ίδιο εργοδότη.
Με στόχο λοιπόν τον «εκσυγχρονισμό στις υπερωρίες και το ωράριο», όπως ισχυρίζονται κυβερνητικά στελέχη στην KAΘΗΜΕΡΙΝΗ , οι εργαζόμενοι καλούνται να εξοντωθούν στη δουλειά στο όνομα της περαιτέρω ευελιξίας στην αγορά εργασίας.
Όπως δικαιολογούνται από πλευράς κυβέρνησης θα παραμείνει η προϋπόθεση να τηρούνται οι προβλεπόμενοι χρόνοι ημερήσιας ανάπαυσης και εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας. Ξέρει καλά ωστόσο κανείς ότι χωρίς αυστηρούς και συνεχείς ελέγχους, η προϋπόθεση αυτή εύκολα καταστρατηγείται.
Σημειώνεται ότι σήμερα, πέραν του 8ώρου, επιτρέπεται μία ώρα υπερεργασίας (με νόμιμη προσαύξηση +20%) και έως 3 ώρες υπερωρίας (με έγκριση και προσαύξηση +40%). Βασική προϋπόθεση είναι ότι δεν θα υπερβαίνει τις 150 ώρες ετησίως (εκτός αν δοθεί ειδική άδεια από το ΣΕΠΕ). Με την προωθούμενη ρύθμιση, το επιτρεπόμενο 12ωρο, θα γίνει 13ωρο, χωρίς να αλλάζουν οι υπόλοιπες προϋποθέσεις.
Την ίδια ώρα, για να ικανοποιήσει κυρίως τις επιχειρήσεις εστίασης που θέλουν να καλύπτουν τις αυξημένες τους ανάγκες κάποιες ημέρες την εβδομάδα χωρίς να προσλαμβάνουν επιπλέον προσωπικό, η κυβέρνηση Μητσοτάκη ετοιμάζεται να δώσει για πρώτη φορά τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις (40% στο ωρομίσθιο).
Με άλλα λόγια, μια ταβέρνα για παράδειγμα που απασχολεί εκ περιτροπής εργαζόμενους (λιγότερες από 5 ημέρες την εβδομάδα) για τρεις ημέρες, θα έχει τη δυνατότητα να τους απασχολεί και υπερωριακά. Να κάνει δηλαδή τη δουλειά της εξαντλώντας τους λίγους εργαζόμενους που θα προτιμά να έχει.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, στο πλαίσιο των αλλαγών που προωθεί το υπουργείο Εργασίας θα είναι η απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης εργαζομένων, καθώς πλέον η αναγγελία πρόσληψης θα γίνεται με ένα μόνο έγγραφο, αντί για τα τέσσερα που απαιτούνταν μέχρι σήμερα.
Παράλληλα, δημιουργείται ψηφιακός φάκελος εργαζομένου, μέσω του οποίου θα συγκεντρώνονται όλα τα απαραίτητα στοιχεία και δικαιολογητικά, ενώ θα παρέχεται και η δυνατότητα αποστολής ειδοποιήσεων μέσω της εφαρμογής myErgani.
Επίσης, για πρώτη φορά, οι εργοδότες θα έχουν στη διάθεσή τους ειδική εφαρμογή για κινητά τηλέφωνα, αντίστοιχη με αυτή που χρησιμοποιούν ήδη οι εργαζόμενοι, ενώ εισάγεται και η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης (fast track) μέσω κινητού τηλεφώνου, για κάλυψη έκτακτων αναγκών, διάρκειας έως δύο ημερών.
Κεραμέως άντε πάγενε απ’ εδώ.
Εσύ τεμπέλη Sakaflia όλη μέρα σχολιάζεις μακακίες .Πότε δουλεύεις;
Είμαι άνεργος αρχιμακάκα ΚΛ. Εσύ που δουλεύεις τον κόσμο άντε πάγενε από εδώ, και κοίτα τα κερατλήκια σου που έγινες τάρανδος, ο κόσμος τόχει τούμπανο και εσύ κρυφό καμάρι.
Εάν είσαι άνεργος Sakaflias, έχεις όλο το χρόνο για να εφαρμόζεις τη θεωρία μου. Όρμα, ήλιο με ήλιο, και μη φοβού κανέναν. Άσε που είναι και τζάμπα.
Μπορείς και νύχτα με νύχτα, αλλά δε σε συμφέρει αυτή την περίοδο.
Μα, ο KΛ δεν παντρεύτηκε ποτέ κ. Sakaflias…
ΥΓ. Το πολύ το φίκι-φίκι, κάνει το παιδί περδίκι κ. Sakaflias…
Ρουφιανίτση βλέπω γνωρίζεις τον ΚΛ. Σε βλέπω χεράκι χεράκι με Τον τύπο τα δύό σας, με τα κέρατά σας να πάνε σύννεφο. Αφού δεν μπορείται να το σώσετε απολαύστε το με το χειρογλύκανο μαριγούλα να και εγώ.
Εσύ παίζεις τρομπόνι με τα δύο χεράκια Sakaflias, φαίνεται από τους δύο τόνους στο «δύό».
Ακολούθησε τη συμβουλή του Αυνάν, κάνει καλό στον εγκέφαλο (τον άνω). Εάν υπάρχει φυσικά.